第一步:内部初查
当 HR 或内审部门收到飞单、回扣等举报线索时,先通过看得清系统调取涉事终端的聊天记录审计与文件操作日志,确认是否存在异常行为。
第二步:证据固定
- 屏幕录像:保留关键操作时间段的录像片段;
- 文件快照:对涉及合同、报价单的文件做哈希值固化;
- 操作审计:导出 USB 使用、打印、外发记录。
第三步:法律衔接
所有取证操作须基于企业自有资产管理权限,并在《员工手册》中明确告知监控政策。固定证据后建议交由专业律师出具取证报告,确保诉讼时效内有效。
结合真实案例,详解如何运用电脑监控与行为审计工具,完整收集内部舞弊证据并确保法律效力。
当 HR 或内审部门收到飞单、回扣等举报线索时,先通过看得清系统调取涉事终端的聊天记录审计与文件操作日志,确认是否存在异常行为。
所有取证操作须基于企业自有资产管理权限,并在《员工手册》中明确告知监控政策。固定证据后建议交由专业律师出具取证报告,确保诉讼时效内有效。